PeopleQlik # 1 هو أحد أفضل برامج موارد بشرية سعودي وهو نظام لمعالجة رواتب العمال (الرواتب والمكافآت والخصومات) ، والامتثال لقوانين العمل ، والاحتفاظ بالوثائق الكافية. من الضروري أن تتعلم المنظمات اقتراحات لإدارة كشوف المرتبات بفعالية نظرًا لحقيقة أنها تؤثر بشكل مباشر على صحتها المالية.

انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات

الجوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

PeopleQlik # 1 برامج موارد بشرية سعودي

في مقطع الفيديو الخاص بنا لنصائح لإدارة كشوف المرتبات بشكل فعال ، وهو جزء من مكتبة فيديو كشوف المرتبات ، نناقش هذه النصائح بمزيد من التفصيل ونقدم لك إرشادات ممتازة للمساعدة في جعل كشوف المرتبات سهلة وغير متعبة لأصحاب المؤسسات الصغيرة قدر الإمكان. تحقق من ذلك أدناه:

فيما يلي ثمانية نصائح لمساعدتك على تعلم كيفية إدارة كشوف المرتبات:

قم بإنشاء تقويم كشوف المرتبات

تساعد تقويمات كشوف المرتبات العمال على فهم موعد دفعهم وموعد استحقاق بطاقات الوقت. كما أنه يساعد القوى العاملة في كشوف المرتبات في تخطيط وتنفيذ مهام كشوف المرتبات. ستقوم معظم برامج موارد بشرية سعودي ، مثل غوستو ، تلقائيًا بإنشاء تقويم لكشوف المرتبات بمجرد قيامك بإعداد جدول الدفع الخاص بك ، ولكن يمكنك أيضًا استخدام جدول بيانات لإعداد جدول خاص بك.

فيما يلي بعض النصائح التي يجب اتباعها عند تطوير تقويم كشوف المرتبات الشخصية:

استخدم تقويمًا منتظمًا كمعلوماتك للمساعدة في تحليل تواريخ معينة قد تتطلب تأخيرًا للسماح بوقت كافٍ لمعالجة كشوف المرتبات.

استخدم الخطوط الملونة للتأكيد على معلومات محددة ، مثل المواعيد النهائية للبطاقات في وقت مبكر بسبب عطلة.

امنح المديرين والمشرفين نسخة من التقويم حتى يتمكنوا من توزيعه على موظفيهم.

السماح لموظفي الموارد البشرية بحضور تدريب الرواتب

بينما تعد معالجة كشوف المرتبات جزءًا من تدريب متخصص في الموارد البشرية (الموارد البشرية) ، فإن خبراتهم تركز بشكل أكبر على التوظيف وإدارة سجلات العمال. لتعزيز عملية إدارة كشوف المرتبات الخاصة بشركتك ، فكر في تنظيم دورات تدريبية خاصة بكشوف المرتبات لموظفي الموارد البشرية لديك. على الرغم من أن أقسام الموارد البشرية والرواتب لها أدوار مميزة في المؤسسة ، إلا أنها تشترك في الميزات الأساسية لنجاح الأعمال.

ابق على اطلاع دائم بإجراءات الضرائب الفيدرالية / الحكومية

يحتاج أرباب العمل إلى البقاء على رأس مهامهم الضريبية وأي تعديلات في متطلبات إعداد التقارير الحكومية والفدرالية. يمكن أن تحدث التغييرات لعدد من الأسباب ، بما في ذلك نقل المؤسسة ، ونقل العمال ، وتوظيف موظفين عن بعد. عندما يحدث هذا ، فمن واجب صاحب العمل جمع وتحديث البيانات التي يحتاجها لحساب كشوف المرتبات والضرائب بدقة. يجب أن تطلب الشركات من العمال تقديم نموذج W-2 وتقديمه إلى إدارة الضمان الاجتماعي بحلول منتصف أبريل من كل عام.

توحيد عمليات الدوران

برامج موارد بشرية سعودي أحد الأسباب الرئيسية المؤلمة لدوران القوى العاملة في كشوف المرتبات هو أن جميع المؤسسات لديها تعقيداتها الخاصة في معالجة كشوف المرتبات ؛ قد تستغرق هذه النقاط الصغيرة والمهمة وقتًا طويلاً حتى يتعلم الموظفون الجدد. لتقليل النتائج السلبية لفقدان أفراد المجموعة لشركات مختلفة ، ونقلهم إلى أدوار مميزة ، وملء الوظائف مؤقتًا عندما يذهب العمال في إجازة ، تحتاج إلى التفكير في طرق لتوحيد عملية دورانك.

أتمتة عملية كشوف المرتبات الخاصة بك

تستغرق معالجة كشوف المرتبات الكثير من الوقت والمال ، وعند الانتهاء يدويًا ، تكون خالية من المشاكل عرضة للأخطاء التي يمكن أن تؤدي في النهاية إلى عقوبات شديدة. هذا أمر حقيقي بشكل خاص بالنسبة للمؤسسة النامية التي لديها عدد متزايد من الموظفين بشكل مطرد. مع محدودية موظفي الموارد البشرية وكشوف المرتبات ، يمكن أن تصبح معالجة كشوف المرتبات تحديًا. إن أتمتة طريقة كشوف المرتبات الخاصة بك هي أفضل طريقة للحفاظ على المهام التي تستغرق وقتًا طويلاً.

تجنب الاقتراض من صناديق ضريبة الرواتب

قد يكون من المغري الانغماس في أموال ضرائب الرواتب إذا كانت مؤسستك سريعة في النقد. ومع ذلك ، فإن الاقتراض من صندوق الضرائب الخاص بك سيكون خطأ فادحًا يجب عليك الابتعاد عنه بأي ثمن. في إدارة الأعمال التجارية ، يمكن التغاضي عن مثل هذه القرارات السيئة دون صعوبة حتى يحين وقت إجراء دفع ضريبة كشوف المرتبات. نظام الرواتب في الخبر يجب أن ينتهي بك الأمر الآن ليس لديك أموال كافية لاستبدال الأموال المقترضة والمخاطرة لم تعد قادرة على دفع مصلحة الضرائب. ضع في اعتبارك فتح حساب مصرفي منفصل للرواتب لضرائبك المجمعة والمساهمة.

توزيع واجبات كشوف المرتبات بين موظفي الموارد البشرية لديك

إذا كان واحد أو اثنان من معالجي كشوف المرتبات يواجهون مشكلات في معالجة كشوف المرتبات بطريقة جيدة التوقيت ، ففكر في إعادة تخصيص واجبات كشوف المرتبات الخاصة بهم. برنامج الرواتب في الرياض تحتاج إلى توثيق هذا التغيير في المسؤوليات وإنشاء أو استبدال سياسات كشوف المرتبات المكتوبة حتى يتم إبلاغ الإجراء الجديد بوضوح. بالإضافة إلى ذلك ، من الجيد مراجعة الإجراءات والسياسات الجديدة بانتظام. لن يؤدي فصل واجبات كشوف المرتبات إلى تخفيف بعض الضغط عن الموظفين العاملين في كشوف المرتبات فحسب ، بل سيحتاج أيضًا إلى المساعدة في الوفاء بالمواعيد النهائية ، والتعامل مع الحجم ، وزيادة الدقة ، ووقف الاحتيال.

مراعاة الشفافية في عملية كشوف المرتبات الخاصة بك

تنشأ المشاكل في كثير من الأحيان بسبب سوء فهم الموظف لنظام الرواتب. يحدث هذا بشكل متكرر في الشركات حيث لم تعد سياسات الأجور متاحة أو معروضة بشكل غير كاف للموظفين. يمكن تصحيح العديد من مشكلات الرواتب مثل ضرائب الأجور المنخفضة أو تصنيفات العمال الخاطئة (المقاول مقابل الموظف) من خلال وضع سياسة كشوف رواتب شفافة تمامًا.

يجب أن تتكون برامج موارد بشرية سعودي الشفافة من بيانات حول:

كيف يعمل إجراء كشوف المرتبات

كيف يتم تصنيف العمال

كيف يتم تحديد الرواتب

مسؤوليات الإبلاغ عن الموظف

عمليات الشركة للتعامل مع أخطاء الرواتب

مستويات الدخل المهني (الدخل الذي يُحسب على أساسه أجر الإجازة)

كيف تحسب الأجور والترقيات

انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات

الجوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

برامج موارد بشرية سعودي
برامج موارد بشرية سعودي
برامج موارد بشرية سعودي
برامج موارد بشرية سعودي

ما هي 8 نصائح لإدارة كشوف المرتبات من خلال برامج الرواتب في السعودية؟ تم تحديث أسعار حلول البرامج المماثلة في 2022-05-18T09: 11: 14 + 00: 00 في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، Haâ € ™ il ، Ta if الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، طروبة ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك، المملكة العربية السعودية،




تم تحديث أسعار حلول البرامج المماثلة في 2022-05-18T09: 11: 14 + 00: 00 كما نقدم في المملكة العربية السعودية شركة حلول الخدمات في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضباء ، العيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، درما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية، بلجرشي، شقراء، الخط، حبالة، الدوادمي، الدوادمي، ليلى، تم تحديث أسعار حلول برمجية مماثلة بتاريخ 2022-05-18T09: 11: 14 + 00: 00 السعر 100 ريال سعودي وتم تحديثه بتاريخ 2022-05-18T09: 11: 14 + 00: 00

مشابهة ما هي 8 نصائح لإدارة كشوف المرتبات من خلال برامج الرواتب في السعودية؟ تم تحديث أسعار الحلول البرمجية في 2022-05-18T09: 11: 14 + 00: 00 في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الأبوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المردة ، ال- الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ثارمادا ، سكاكا ، أم الساهك ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، القريات ، المملكة العربية السعودية ، حي عير ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويّة ، صامطة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، مدينة صفوة ، جلاجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الرؤى لنا ، رفحاء ، قيصومة ، الغاط ، حجرة ، الحريق. مقتطف: جدة (تهجئ أيضًا جدة أو جدة ؛ بالعربية:

18/05/2022